Ko je naprava v dostojno organizaciji, v vsakem primeru pa morajo opraviti zadnjo fazo vrhunec zaposlitev - razgovor za službo. Intervju z bodočim delodajalcem je precej težko za postopek delavca, ki je lahko stresno tudi za izkušene prosilcev. Moramo jasno vedeti, kako se obnašati v času intervjuja z delodajalcem, ne more storiti, da ne bi smeli reči, kako odgovoriti na vprašanja.
Torej, kako opraviti razgovor? In kar je najpomembnejše: kako se prepričajte, da imate službo, izberete iz različnih konkurentov? Če želite opraviti intervju, morate vedeti nekaj pravil.
Nazaj na vsebino
Komunicirajo z delodajalcem po telefonu
Pogovor po telefonu z delodajalcem, je prvi korak v službo, kjer lahko izražajo zelo dobro in navdušila. Ni važno, kdo bo vodil pogovor, sekretar ali delodajalec sam, v vsakem primeru, če si lahko sami dajo pravilno, je treba posvetiti pozornost. Če sekretar pogovor potekal, v tem primeru, je prepričan, da vam povem o glavi.
Med telefonskim pogovorom o delu, za katerega ste povabljeni, morate poznati nekaj pravil, kako naj se obnašajo in kaj vprašanja je treba vprašal.
Bodite prepričani, da natančno določiti, kakšen položaj, ki ga želite povabiti, in vprašajte na vsa vaša vprašanja v zvezi s pozicijo. Ne oklevajte vprašati. Zanimanje predlaganega dela, bo klicatelj zagotovo zanima. To bo pokazal, da vam ni mar, kje delajo. Če ste na začetku pogovora razumeti, da je položaj, za katerega ste vabljeni, vam ne ustreza, obvesti vljudno, navaja močne argumente.
V času tega pogovora je veliko iskalcev zaposlitve živčen, in končno pozabite vprašati klicne subjekt. Če ste trenutno morali imeti papir in svinčnik, kjer bo mogoče napisati ime organizacije, priimek in ime osebe, s katero se pogovarjate, in telefonsko številko lahko pokličete, če je potrebno.
Prosite osebo, ki bo opravil razgovor z vami. Pravica ton je pritožba po imenu in rodbinsko ime, zato ga prosite.
Vprašati, kaj točen naslov in lokacija organizacije, na katero ste vabljeni. Prepričajte se, da je imenovan za čas za intervju primerna za vas, drugi ne motijo. Upoštevajte, da lahko intervju traja nekaj časa, tako da načrtujejo svoj dan vnaprej. Dovolite nam, na ta dan, vas vabimo, da drugih intervjujev, v tem zaporedju, medtem ko pick up, ki se osredotoča na preteklost, v razmiku dveh ali treh urah. morate razumeti, da pogovor ne bo trenutna, saj bodo delodajalci zanima vaše sposobnosti in izkušenj.
Nazaj na vsebino
Pripravljalna faza
Ko je intervju nastavljen, lahko nadaljujete z njegovo pripravo. Kaj je potrebno za to? Poskrbi za zbiranje potrebnih dokumentov, ki bi lahko interesu delodajalca. Bodite prepričani, da imajo potni list, spet (po možnosti v dveh izvodih), diplomiral z oblogo (če je na voljo), različnih certifikatov, licenc, itd, skratka, vse, kar ima opraviti s stališči, ki jih ponujajo za vas.
Priporočljivo je, da pre-pregled informacij o organizaciji, ki ste šli na razgovor. Najti te informacije, ki jih lahko uporabljajo v vseh medijskih virov, kot so spletni strani družbe, v časopisih, revijah, itd Ne puščajte brez nadzora zgodovino organizacije, če želite izvedeti, kako se je razvil, smer svojih dejavnostih, dosežkih in imena enot. Takšne informacije, je v intervjuju z zaposlovalec lahko sam izkaže kot zadevna oseba, da dokažejo svojo resno namero. Če želite izvedeti več informacij o organizaciji je koristno in desno za večino vlagatelja. In tudi če na koncu intervjuja je vaš kandidat zavrnjen, vi, kljub temu, da razširijo svoja obzorja znanja.
Bodite prepričani, da načrt iz urnik za prihajajoči dan. Niti delodajalec ne sprejme zamude, več intervju. morate jasno vedeti, katero vozilo bo priti do kraja, kako dolgo traja, in ko boste morali pustiti, da pridejo na čas. Lahko se celo pre-potovanje do mesta, kjer bo pogovor potekal prav, da se prepričate, da vam ne bo prepozno in ne ostajal pri iskanju stavbe.
Vnaprej, da bo pripravljena za nekatera vprašanja delodajalca, ki v nobenem primeru ne bodo izvedli v času pogovora z njim. Absolutno vse delodajalce, ki se zanimajo za vprašanje o svojem prejšnjem delovnem mestu, zakaj si šel tja, delo tam zdaj in kje. Odgovor na vprašanje, je bolje, da razmišljajo vnaprej. Pomembno je vedeti, kakšne vrste odgovor: "Ne maram je ekipa" odvrnila delodajalca, ki sklene, da ne veste, kako shajati z ljudmi.
Nabornikov pogosto sprašujejo, zakaj je interes ravno njihovo podjetje in zakaj želite tam delati. V odgovor na to, je, da bi čim več ugodnosti (ki ste se jih naučili s študijem informacije o organizaciji), da izrazijo svojo željo, da bi spodbujali družbo in prispevati k njeni blaginji.
To je pametno, da se ugotovi, za sebe, kaj konkretno lahko koristi vaše delo kot zaposlena v organizaciji. Odgovor na to vprašanje, morate natančno vedeti, da bo trajen vtis na delodajalca, da pokažejo svoje brezbrižni do organizacije, s tem svoj interes.
Iskreno odgovoriti na vprašanja
Morali bi biti sposobni odgovoriti na vprašanje o njihovih prednosti in slabosti, kot zaposlenega. To bo prav na seznam več slabosti, da se izkaže kot samokritičen osebo. To vas bo pripeljalo v očeh sogovornika. Ampak to je treba spomniti, da se ne bo zelo resno svoje napake, drugače boš prestrašil vlagatelja. Glavna naloga tukaj - pokazati, da ste sposobni popraviti svoje napake, in je to storil.
Bodite pripravljeni, da poročajo o svojih neuspehov pri strokovnih dejavnostih in dosežkih kot specialist.
Odgovoriti na vprašanja, kot je mogoče biti pošten, ker je vsaka laž prej ali slej pojavijo. Pogosto, lahko delodajalec takoj videli laž zaradi svojih izkušenj pri vodenju razgovorov in po zgledu mnogih ljudi, ki so morali govoriti. Nikoli ne bi govorijo negativno o svojih preteklih sodelavci in menedžerji. Dovolj je reči o odsotnosti zadnjih priložnosti za poklicno in karierno rast, nerednih plač, neudobnih za svoj urnik, neprijetno lokaciji.
Jasen znanje o tem, kaj se bo ta organizacija pomagal narediti vtis na sogovornika, da razumejo, zakaj je njihova družba je zainteresirana za vas in kaj lahko storite za njo. Takšno znanje samo poveča vaše možnosti, da bodo sprejeti za delo.
Imate samo pravico, da zaprosijo delodajalca na vsa vaša vprašanja. Bodite pripravljeni, da se jim zagotovi, navedite v pravi obliki. S tem boste pokazali svojo najboljšo stran, pokazati svoj interes.
Velika pozornost je treba nameniti njihov videz. Star ruski pregovor pravi: "Meet na oblačilih in pospremili do uma." In tako je.
Že prvi vtis o vas, ki se na maksimalno ugodno. Pri izbiri oblačil za razgovor za službo, upošteva položaj, za katerega ste povabljeni. Ni primeren za vsak položaj strogo poslovno obleko. Vaša oblačila treba videti čeden, urejene nohte in lase, čevlje polirani. Te majhne pravila Videz nujno pripraviti dober vtis na vašega sogovornika.
Nazaj na vsebino
Na razgovoru
Kaj morate zapomniti, je razgovor? Kako se obnašati?
Če je mogoče, poskusite priti na razgovor tik pred dogovorjenem času. To bi bilo veliko bolje, če boste morali počakati približno 15 minut, ne bo vir počakal vsaj pol minute. Zamujanje na razgovor, tudi če je bil razlog za to pomembna v očeh delodajalca prečrta svojo kandidaturo za mesto predlaganih 99%. To ne pomeni, da v primeru višje morda ne prepozno sile. Bodite prepričani, da pokličete številko, ki se naučili vnaprej opravičujem in vprašati, ali obstaja možnost, da preloži srečanje na kasnejši čas ali celo naslednji dan.
Včasih takšne situacije pride, ko delojemalec zamenja svoj um, da se usede v organizaciji, za katero je bil povabljen. V tem primeru, se prepričajte, da pokličete delodajalca, da mu povem, zakaj ste se odločili, da pridejo na razgovor, se opravičujem, da ste kršili svoje načrte, in tudi hvala za pogovor. Naj vaš zadnji pogovor o vas bo pustil dober vtis.
Če se odločite, da gredo na razgovor ob vhodu v pisarni organizacije je potrebno pozdraviti in pustite, da pridejo na razgovor. Če ni prišel v neposredni sedeža družbe, in poslovni center, morate jasno in pravilno poznate ime organizacije, ki je prišel, da prenese v čuvaj lahko jih pokličete in jih obvešča o vaši župniji.
Izklopite vaš mobilni telefon, odstranimo vse, kar bi vas motilo. Bodite potrpežljivi, pokazati svojo dobro voljo od začetka.
Na vhodu v pisarno je potrebno pozdraviti, nasmeh, in prosi za ime in rodbinsko do tistega, ki bo opravil pogovor z vami. Če oseba, ki ni imela kartico z imenom in rodbinsko ime, vprašati, kako lahko dostopate do njega. V želji za napredovanje zmagati na sogovornika, povej mi, kako ste uživali povabilo je v njihovi družbi, kako bi želeli delati tukaj. Nabornikov, so vedno veseli, ko je njegovo podjetje dobro odzivajo.
Ko ste pozvani, sprejme predlagani stran, tako da vaš obraz je jasno vidna spremljevalec. Ne prekrižajte noge, ne razpadajo na stol, ne tipati roke. Get your mirno in strokovnost.
Bodite previdni
Kako lahko pozorno poslušate na vprašanja, ki ste prosili. Če ne razumete vprašanje, lahko ponovno zaprosi sogovornika, vendar pa morajo biti previdni, da še enkrat vprašal po vsakem vprašanju bo pokazatelj slabega okusa. Odgovoriti na vprašanja, samo čakajo, da jih slišimo. Odgovori naj bodo jedrnati, je primerno, ne pour veliko vode za 2-3 minut, da odgovorijo - je dovolj. Izogibajte se "da" in "ne", ali delodajalec odloči, da ne morejo utemeljiti svoj odgovor, pojasni svoje stališče.
Tudi z razpoložljivo delovno mesto, lahko vir vas prosimo, da govori o sebi. Da ni treba iti v podrobnosti in povej vse moje biografije. bi morali dobro razumeti, da je malo verjetno, da se zanimajo za delodajalca vaše življenje, je pomembno, svoje znanje, izkušnje, dosežke pri delu.
Če med pogovorom imate kakršno koli vprašanje - ne oklevajte, da od njih zahteva. Če ste zelo zainteresirani za izdajo strokovnega razvoja, uspelo, da ga pravilno nastaviti. morate razumeti, da niso vsi položaji pomeni rast kariere. Preden si zastavite vprašanje vam morali dati natančen odgovor o vaših spretnosti in edini sogovornik bo sklepe o tebi.
Kažejo zanimanje do obstoječih programov usposabljanja in obnovitvenih tečajev. Tako si bo sama manifestira kot usmerjeno osebo, ki še dodatno poveča svojo kandidaturo v očeh sogovornika.
Iskren nasmeh, ustrezni in nevsiljiv dober humor, in nato o svojih majhnih napakah nihče ne bo zapomnil. Tvoj nasmeh - merilo vaš duševni mir in zaupanje.
Potem ko je intervju potekal, se prepričajte, da se zahvalim zaposlovalca za pogovor kljub pravnomočni odločbi, ki jo je sprejema. Vso srečo in uspeh pri prijavi na delovno mesto!
